Si vous souhaitez...

✅ Intégrer les neurosciences et sciences du comportement à votre pratique d’accompagnement.

✅ Vous appuyer sur une compréhension fine des comportements humains pour plus d’efficacité dans vos accompagnements.

✅ Vous différencier dans votre posture et votre offre.

✅ Acquérir de nouveaux outils neurocognitifs et comportementaux qui ont prouvé leur efficacité pour :

• Développer chez vos clients la capacité à gérer les situations complexes, incertaines et changeantes;

• Prévenir et gérer son stress et celui des autres ;

• Développer le potentiel de vos clients en vous appuyant sur une compréhension fine de leurs motivations ;

• Prévenir le risque d’épuisement professionnel ;

• Favoriser les relations interpersonnelles constructives en contrant les rapports de force.

✅ Développer chez les personnes que vous accompagnez une certaine autonomie à utiliser les grilles de lecture et les outils qui peuvent les aider

...ce parcours est fait pour vous !

Important :

La formation est un parcours global de 70 heures de formation (10 jours étalées sur environ 6 mois + modules d’autoformation) et vendue comme un seul programme. Nous avons séparé le programme en 2 modules de 35h chacun, pour les personnes souhaitant acquérir les niveaux de certification ICF ACC, PCC ou MCC. A la fin du parcours global de formation, vous recevrez une attestation de formation spécifiant les 2 modules suivis avec le détail du nombre d’heures.

Dans le module 1 (35 h dont 17,5 h de Compétences clés et 17,5h de développement des ressources), vous apprendrez à :

- Développer les capacités d’adaptation et de résilience de la personne accompagnée lorsqu’elle est confrontée à des situations incertaines et difficiles.

- Gérer les émotions. Identifier les trois états de stress et communiquer de façon adaptée pour les gérer.

- Identifier les différentes facettes de la motivation.

- Distinguer les sources de motivations durables et conditionnelles. Développer les premières et lever les freins à l’engagement.

- Identifier les facteurs pouvant mener à l’épuisement professionnel et les gérer.

- Rendre la personne accompagnée autonome dans l’utilisation des outils grâce à l’analyse de son fonctionnement cérébral et une meilleure compréhension de celui-ci.

Dans le module 2 (35 h dont 21,5 h de Compétences clés et 13,5h de développement des ressources), vous apprendrez à :